Tesla, dưới sự lãnh đạo của Elon Musk, đang phải đối mặt với nhiều vụ kiện liên quan đến cáo buộc phân biệt chủng tộc và quấy rối tại nơi làm việc. Đồng thời, Musk cũng nhận chỉ trích về quan điểm của ông đối với các sáng kiến về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI).
Các Vụ Kiện Phân Biệt Chủng Tộc
Tại nhà máy Fremont, California, Tesla đã bị cáo buộc tạo ra một môi trường làm việc phân biệt chủng tộc, nơi các nhân viên da đen phải đối mặt với những lời lẽ phân biệt và bị giao những công việc nặng nhọc nhất. Năm 2021, Owen Diaz, một cựu nhân viên, đã thắng kiện và được bồi thường 137 triệu USD sau khi chứng minh rằng ông đã chịu đựng sự quấy rối chủng tộc trong thời gian làm việc tại đây. Tuy nhiên, số tiền này sau đó đã được giảm xuống còn 15 triệu USD, và trong phiên tòa tái thẩm năm 2023, mức bồi thường được điều chỉnh còn 3,2 triệu USD.
Ngoài ra, Tesla cũng đang đối mặt với một vụ kiện từ Bộ Việc làm và Nhà ở Công bằng California (DFEH) với cáo buộc phân biệt đối xử với các nhân viên da đen tại nhà máy Fremont.
Quan Điểm của Elon Musk về DEI
Elon Musk đã công khai chỉ trích các sáng kiến DEI, cho rằng chúng không cần thiết và có thể gây phản tác dụng. Quan điểm này đã gây ra nhiều tranh cãi, đặc biệt trong bối cảnh Tesla đang đối mặt với các cáo buộc phân biệt chủng tộc.
Phản Ứng và Hậu Quả
Những vụ kiện và quan điểm của Musk đã dẫn đến sự chỉ trích từ công chúng và các nhà đầu tư. Nhiều người kêu gọi Tesla cải thiện môi trường làm việc và thực hiện các biện pháp nhằm thúc đẩy đa dạng và hòa nhập trong công ty.
Trong bối cảnh này, Tesla và Elon Musk đang đứng trước áp lực phải thay đổi và cải thiện các chính sách nội bộ để đảm bảo môi trường làm việc công bằng và tôn trọng cho tất cả nhân viên.